Jacob L. Moreno
(1889-1974)

Ведущие программы:
Рон Винер, Руководитель единственной в Европе школы социодрамы, психодраматист, член правления Британской психодраматической ассоциации, эксперт ЮНЕСКО и ВОЗ
Френсис Баттен, психодраматист, организационный психолог, социодраматург
Роман Золотовицкий, директор Морено-Института, организационный консультант и тренер, социодраматург

В программе: тренинг спонтанности и креативности, социодрама, социометрия, групповая динамика, философия организационного развития, групповой (социометрический) подбор кадров, креативная драма для рекламы, маркетинга и PR, терапия группового конфликта, психодрама, , аксиодрама в разработке стратегии и пр.

Обучение состоит из трех ступеней: 1-я ступень: Тренер социодрамы (3 семестра, 360 часов) 2-я ступень: Тренер социодрамы и ролевой игры, социометрист (3 семестра, 370 час) 3-я ступень: Организационный консультант-терапевт, социодраматург (3 семестра, 370 час)

По результатам обучения выдается сертификат международного образца и в конце третьей ступени (кроме сертификата) Диплом социодраматурга и звание магистра социальной психологии. Занятия проходят в Москве, на базе Театра Спонтанности (Школа драматического искусства).

Стоимость обучения 299 евро в семестр (при наличии часов по психодраме – скидка).

Начало занятий 14 ноября 2003 года.

Более подробная аннотация курса – на: www.sociodrama.ru

Подробная информация и запись по телефонам: (095) 77-555-07
e-mail: info@arkbiz.ru

Институт организационной терапии и тренинга существует как консультационная и исследовательская фирма с 1988 года. Наши методы и принципы работы питаются из школы легендарного Я.Л.Морено (1889 - 1974), создавшего психодраму, социодраму, социометрию и многое, многое другое, что помогает сегодня многим людям, группам и организациям, раскрывая их спонтанность и креативность. С 1995 года на этой теоретической и практической основе мы развиваем методы тренинга и организационной арттерапии, проводим открытые и корпоративные тренинги, отбираем и оцениваем кадры, используем в организационном, психологическом и социологическом консультировании.

Среди наших клиентов: Производственное объединение "Моспочтамт", кондитерская фабрика "Красный октябрь", Транспортное объединение "Мособлпассавтотранс", объединение "Татнефть", Мурманское транспортное объединение, ЗАО "Концерн Нефтяной", Концерн "Дон", ООО "Кедр", Информационная компания "Ю-Софт", НПО "Импульс", ООО "Реал", Страховая компания "Стинко", Сеть магазинов "Меркурий", Фирма "Бюбхен" ("Нестле"), Надвоицкий алюминиевый завод и др.

Мы постоянно изучаем российские и западные компании, обобщаем наш и чужой опыт, проводим сравнительные исследования организационной культуры. Это позволяет нам максимально эффективно приспосабливать наши методы для конкретной клиентной организации и ситуации. В этом смысле наши тренинги не повторяются.

Процесс развития Дела

Постепенно сфера применения методов Морено расширяется: теперь мы обучаем не только организационных терапевтов, но и социальных терапевтов, педагогов, тренеров и психотерапевтов.

Мы организуем короткие тренинги прикладных навыков, например тренинг креативности для тех, кто хочет нового продвижения и применения для себя. Мы хотим создать школу, которая будет одновременно школой науки, терапии (консультирования) и школой искусств. В соответствии с этими тремя качествами, одновременно развиваемыми в одном институте, и будет строиться система повышения квалификации, аттестации и представления результатов нашей работы во внешнем мире.

На пути становления нашего мореноинститута мы планируем развитие длительных и разнообразных программ по всем специальностям, которые породила система Морено: психодраматург, социометрист, социодраматург, моренопедагог, ролевой тренер, организационный терапевт и др. Мы создаем сейчас школу полного цикла, где обязательным для всех будет психодраматический минимум (350 часов), экзамены, письменная работа и супервизия. Но мы формируем и клиентские группы.

Это триединство - науки, терапии и искусства - подобно прочности, пользе и красоте того замечательного здания, которое мы строим. В основе нашего метода - групповое действие - и оно должно быть прочно (долго жить), полезно (целительно) и красиво. Мы стараемся подчинить этому принципу все процессы, которые происходят у нас в группах и между группами и сам наш театр спонтанности.

Уважаемые посетители! Мы рады будем встретить Вас на нашей странице в сети интернет, а также на наших мероприятиях и фестивалях. Примите наше искреннее приглашение ко Встрече…